【初任給平均】学歴別・業界別ではどれくらい？総支給額とと手取り額の違いは？

〈総支給額に含まれるもの〉

・基本給 　手当などを一切含まない給料のベースとなる賃金のこと
・通勤手当 　交通費のこと
・時間外手当 　残業代のこと
・住宅手当 　自社で働く従業員の住宅関連の補助（手当）を支給する福利厚生制度のこと。持ち家ローンや賃貸契約の家賃を企業が補助をする
・資格手当 　業務に役立つ従業員に対して支給される手当のこと

〈総支給額から差し引かれる（控除される）もの〉

・健康保険料 　病気やケガ、出産などをした時に備えるため、日頃から保険料を払うことで医療費が負担される医療保険制度のこと。私たちが病院で支払っている金額は原則３割であり、それ以外はこの医療保険から賄われる。

・厚生年金保険料 　会社に勤務する人が20歳〜60歳まで加入する公的年金制度のこと。原則65歳になった時、老齢厚生年金を受け取ることができる。

・雇用保険料 　会社に属する期間加入する公的保険制度。支払う期間に基づき、失業や休業時、給付金の支給や就職支援を受けることができる。

・所得税 　個人の所得に対し、一定の割合で課せられる直接税のこと。

・住民税 　住んでいる地域に対して納める税金のこと。