姫路工場は私たちが変えていっています。

岡本 佳大：二人はどんなきっかけで「サンエス石膏」に入社したのかな？ ちなみに私は前職が機械メーカーだったのですが、やりがいこそあったものの、すごく景気に左右される業態だった。そこで常に安定している化学系のメーカーに務めたいと思っていたところで、「サンエス石膏」に出会いました。

磯村 仁：私は父が「サンエス石膏」と取引のあった会社に勤めていまして、その縁で紹介してもらいました。入社当初は営業職の採用で、大阪で働いていました。その後は総務の仕事も経験させてもらいました。

清水 啓佑：私も岡本さんと同じ転職組で、以前は製薬会社で薬の包装資材の品質管理をしていました。仕事は面白かったのですが、残業が多くて（苦笑）。結婚したのに妻ともすれ違う生活が続いたので転職を決意。自身の知識や経験を活かせると思って「サンエス石膏」に応募しました。岡本さんと当時の工場長に面接していただきましたよ。

岡本 佳大：どんなところに仕事のやりがいを感じていますか？

清水 啓佑：品質管理を担う身としは、検査をクリアした製品が世に出ていくことがうれしいです。それ以上に今は新しい印象材の開発に取り組ませてもらっているのがやりがいですね。いかにコストを抑えて、高い品質のものを生み出すか。原料の調達から石膏の配分まで、ワクワクしながら取り組んでいます。

磯村 仁：最近はやりがいしか感じない状況が続いていまして（笑）。工場をいかに効率よく稼働させるかという使命感で突っ走ってきましたから。同時に後進の指導を任されたのですが、新しい仲間のうち一人は品質管理課から、二人は私と同じ大阪からの転籍組。戸惑う気持ちも良く分かるので、少しでも早く仕事になれるように寄り添いながらの指導を心がけています。

岡本 佳大：チャンスという点では、今後若手の昇格や昇進のスピードもどんどん速くなっていくと思うね。能力とやる気があればすぐに管理職にしてしまおうというぐらいの気概を、会社からは感じます。二人は今後の目標はありますか？

清水 啓佑：印象材の研究開発を進めて世界に向けて売り出していくのと、検査の手法をできる限りマニュアル化していくことです。現在の検査方法は職人的な技術が求められるので、誰でもできるものではありません。数値にして表したり、機械化を進めたりして、初心者でもできるような作業にしていきたいと思っています。

磯村 仁：私はまずは新しい仲間の育成ですね。それと並行して、やっぱり私も新規開発に携わっていきたい。社内のプロジェクトに積極的に参加をしていきたいと思います。