株式会社ナツバの採用情報
業界の常識をぶち破る圧倒的なクオリティと組織づくり！
「ナツバ」は人材派遣や職業紹介を行っている人材サービスの会社です。しかし、一般的な同業他社とは何もかも違います。例をあげると、派遣先で活躍する皆さん＝正規雇用の社員ということ。それにより責任感や目標意識を高くもって活躍ができ、クライアントから信頼を勝ち取ることで紹介や口こみによってシェアの拡大ができていること。そして、ビジネスパーソンとして圧倒的に成長できる研修制度や、誰の目にもクリアな評価制度があり、新たなビジネスにもどんどんチャレンジしていることなど、業界の常識にとらわれない事業スキームと組織づくりで成長が著しい会社なのです！
キャリア採用 募集要項
| 業務内容 | ■業務について 主に商業施設やショップでスマホやインターネット回線の通信商材のご案内を行っていただきます。 イベント販売や店舗の運営業務をお任せします。 【業務の流れ】 配属先によって店舗の開店準備やイベントブースの設置を行います。 その後来店されたお客様に対しお声がけなどを実施し、スマートフォンや インターネットなどの通信サービスについてご説明・ご契約に結び付けられるよう接客します。 |
|---|---|
| 募集職種 | 接客販売・フィールドセールス（個人向け） |
| 契約期間 | 3カ月更新 |
| 試用期間 | 最長7カ月 |
| 勤務地 | 出勤についてはお住まいを考慮した各施設・各店舗になります。 転勤（引越しを伴う勤務地変更）はありませんが、配属先店舗が変更となることはございます。 研修や面談は 本社 大阪府東大阪市長田中2-2-30 になります。 客先常駐勤務 転勤の可能性：なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策の有無 : 対策あり |
| 勤務時間 | 10：00～19：00 |
| 休憩時間 | 1時間 |
| 休日・休暇 | 休日：シフト制 年間休日：108日 休暇制度：有給休暇、慶弔休暇、産休・育休 補足情報：週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数108日 ・基本平日に取得／配属先シフトによる ・計画年休取得により実質年間休日113日となっています。 |
| 時間外労働 | 固定残業代16,520円（10時間分）を含む、超過分は別途支給。 |
| 給与・賞与 | 〈給与〉 想定年収：300万円~420万円 月給：24万円~30万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績：2回 インセンティブ：あり 〈年収例〉 ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜月給＞ 240,520円～（月給(月額)は固定手当を含みます。） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～ 固定残業16,520円～ 別途 資格やインセンティブ制度あり 〇試用期間中の賃金 1ヶ月目（時給制）：時給1,350円 ※研修・配属先調整期間 2～７か月目 月給220,500円、固定残業代4,000円(2時間分)を含む、超過分は別途支給。 ８か月目以降（月給制）：240,520円、固定残業代16,520円（10時間分）を含む、超過分は別途支給。 ・正社員登用前提での「契約社員採用」 正社員登用率98％ ※経験などにより正社員採用の可能性があります。 ※記載金額は選考を通じて変動する可能性があります。 |
| 諸手当等 | 交通費支給、社会保険完備、退職金制度、健康診断、役職手当、資格手当、職業技能※、インセンティブ※ ※所属される稼働場所によって異なります ・通勤手当：3万円/月 ※営業交通費は全額支給 ・引っ越し手当5万円（規定あり） ・入社時研修 ・教育カリキュラム ・トレーニングルーム完備 ・書籍の貸出、購入支援 下記は正社員登用後に付加されます ・賞与年2回 ・確定拠出年金制度 ・新人事評価制度（給与連動型評価制度） ・食事補助 ・資格支援制度 正社員前提雇用となり、入社後の約2年で申告制による正社員登用制度があります。 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 雇用形態 | 契約社員（正社員前提） |
| 応募期間 | 随時（受付終了の期間が発生する場合があります） |
| 選考方法 | 書類選考➡面接1回➡内定 面接地：株式会社ナツバ （大阪府東大阪市長田中2-2-30 長田エミネンスビル7階 ※事前にzoomでのカジュアル面談も可能です。 |
| 提出書類 | 履歴書・職務経歴書 |
| 応募資格 | ☆未経験歓迎／職種未経験歓迎／社会人経験不問 ■必須要件：コミュニケーションが得意な方 明るくて成長意欲のある方をお待ちしています！ |
| お問合せ先 | info@natsuba.com もしくは 06-6748-8780 |