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株式会社ナツバのココすご!ポイント

業界の常識をぶち破る圧倒的なクオリティと組織づくり!

「ナツバ」は人材派遣や職業紹介を行っている人材サービスの会社です。しかし、一般的な同業他社とは何もかも違います。例をあげると、派遣先で活躍する皆さん=正規雇用の社員ということ。それにより責任感や目標意識を高くもって活躍ができ、クライアントから信頼を勝ち取ることで紹介や口こみによってシェアの拡大ができていること。そして、ビジネスパーソンとして圧倒的に成長できる研修制度や、誰の目にもクリアな評価制度があり、新たなビジネスにもどんどんチャレンジしていることなど、業界の常識にとらわれない事業スキームと組織づくりで成長が著しい会社なのです!

ナツバのココがすごい!

人材派遣サービスの会社として業界トップクラスの実績は、地道に積み重ねてきた会社づくりの成果!
サービスのクオリティを重視して研鑽を重ねた結果が優秀な人材の輩出につながり、従業員の幸せを最重要に考え実践してきた取り組みが、会社の成長として実を結んでいます!

  • ココすご!
    Point
    01

    業界トップレベルの人材を続々輩出!

    「ナツバ」は配属先のクライアント(主に通信会社)で、売上や満足度のランキングでトップとなる人材を続々創出しています。他の派遣会社と比較しても、会社別生産性ランキングで1位を占める割合が高く、圧倒的な実績を誇っています。その理由は「最高峰のクオリティを築きながら、人びとの笑顔を生み出していく」という会社のビジョンに強く共感したメンバーだけを採用していることにあるのです!

  • ココすご!
    Point
    02

    圧倒的なビジネススキルがゲットできる!

    育成しているのは、「ナツバ」だけではなく、社会のどこでも活躍できる人材!
    自社の利益追求だけではない、利他の精神にあふれた社風は、多くの就活生の支持を集めています。

  • ココすご!
    Point
    03

    ビジネススキルを支える豊富な研修!

    新人の時期はもちろん、若手、中堅、管理者層と段階に応じた研修を永続的に受講できるのが「ナツバ」!ビジネススキル研修、人材開発に関する研修、ビジネスマナー研修など、社会人として、またビジネスパーソンとしての力を最大限にまで高められる教育制度が整っています。その効果をさらにアップさせるのが1on1面談。社長や上司との対話を通して自分の目標や課題が明確になるので、悩みを解消しつつ、常に高いモチベーションで臨めます。

  • ココすご!
    Point
    04

    結果だけじゃない! 行動もちゃんと見る評価制度

    「ナツバ」への入社理由第1位に挙げられるのが評価制度! 評価の基準は2つ、実績と行動です。実績は売上や派遣先でのランキング等の数値。一方行動は、実績に至るまでのプロセスや、数値としては現れにくい取り組みを評価。つまり前向きな努力をしっかりと評価し、給与等に反映してくれるのです! また、一般的に導入されることも多い自社従業員同士での相対評価ではなく、自分の目標と向き合う絶対評価を採用。給与連動式になっていて、上半期と下半期の年2回で定められた指標で固定給自体のUPを目指すことが出来ます。

  • ココすご!
    Point
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    高い成長率の理由は組織づくりの成果!

    10年以上こだわってきた組織づくり(人材、風土、制度)が実を結び、2023年度は売上が前年対比平均130%、従業員数が 平均164%の成長率。新設での急成長ではなく、年月を費やしながら土台を整えての成長なので盤石です。売上高は、13期 15,200万 ⇒ 14期 21,000万 ⇒ 15期 26,500万 ⇒16期 34,000万着地見込、社員数も11期 7名⇒ 12期 14名⇒ 13期 22名⇒ 14期 28名⇒ 15期 48名とずっと右肩上がりです!

  • ココすご!
    Point
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    バリエーション豊富なキャリアUP!

    人材サービスで正規雇用という特色を活かして、バリエーション豊富なキャリアUPをめざせるのが「ナツバ」。
    まずは販売員として対人力を磨きながら、その後は業界にこだわることなく、他のお仕事にもチャレンジできる環境が! 8割以上が20代の従業員なので、組織が大きくなるに伴ってポジションも増える! とってもチャンスが多い会社です。

  • ココすご!
    Point
    07

    会社で筋トレ&ダイエットができる⁉

    本格的なジムトレーニング設備を会社内に設置! 従業員なら使い放題です。お腹のくびれを作る「ロータリートーソ」やヒップアップ効果がある「アプダクター&アダクタ-」が人気。運動が苦手という方も継続的に利用することで「疲れにくくなった」という声があるとか。運動後のご褒美としてプロテインバーやまるごと素材などのおやつ制度もあります。退勤後のジム通いは、「ナツバ」で決まり!

  • ココすご!
    Point
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    ID決済の食事補助制度で健康をゲット!

    従業員の健康を真摯に考える「ナツバ」では、食事をID決済でサポート! ID対象店舗でカードをピタッとかざすだけで商品の購入ができます。コンビニから喫茶店まで幅広く利用可能。事務所出勤時には栄養士が考えた健康的なお弁当が注文ができ、半額を会社が負担してくれます。毎日違うメニュー且つ健康素材にこだわったご飯はカロリーも抑え気味で女性から大人気♪

  • ココすご!
    Point
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    ホッと一息つける癒しも充実

    オフィスでは約10種類の飲料が、好きなだけ飲み放題。泡立てフォーマーでつくるふわっふわのフォームミルクを入れた本格的カフェラテがおすすめです。またコーンスープやアセロラアミノ酸なども楽しめます。研修や仕事の合間にカフェ気分で寛ぐことができます。

  • ココすご!
    Point
    10

    社会と未来をみすえた支援も!

    公益財団法人CIESF(シーセフ)の 「地球益があたりまえの未来を実現する」 の理念に賛同し、サポーターとして協賛しています。日本の人口減少や地方の若者流出などの社会問題の解決に向けて、カンボジアなどの開発途上国での教育支援を通じて、国境を超えて協力し合い、社会問題を乗り越えていける未来の実現に向け、事業の売上を開発途上国の子どもたちへの教育支援につなげています。

企業潜入レポ企業潜入レポ

編集部より編集部より

人材派遣の概念、イメージをくつがえし続ける「ナツバ」! 事業スキームや評価&研修制度もさることながら、力の源は、何といっても従業員の方々のバイタリティ。田村社長を筆頭に、まさに一枚岩という感じでまとまっていて、仕事に対する高い意識、社会人として成長しようという気概、エネルギーに満ち溢れていました!

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