三和建設株式会社の研修制度・福利厚生
難易度が高いといわれる「食品工場」や「機能倉庫」の設計・施工を得意とする三和建設株式会社。得意分野をブランド化し、建物の計画から完成まですべてを担う設計施工一貫方式で、大手ゼネコンにも負けないノウハウを蓄積してきました。さらに、「つくるひとをつくる®」という企業理念のもとで社員と組織の双方の成長を追求し、“新卒入社3年以内の離職ゼロ”を実現。若手が働きたくなる魅力的な環境がそろっています。
| 社内大学「SANWAアカデミー」 | 一人でも発揮できる「専門技術力」や、社内外の人材や情報を組み合わせて成果を上げる「統合力」を高めることを目的とした三和建設オリジナルの講義を年間50本ほど用意。新入社員や若手向けの講義も多く、業務に直結する幅広い知識を得ることができます。 |
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| 新入社員研修（半年間） | 期間の前半は、専門用語学習や図面を使った座学と測量機器の演習がメインです。後半は新入社員2～3人が1組になってジョブローテーション形式での実習を実施。約2週間ごとに担当する作業所・部署の入れ替えがあり、後任チームへの引き継ぎ作業も行います。 |
| ひとづくり寮 | 新入社員全員が1年間の共同生活を送る会社の寮です。寮生活を通じて、協調性やコミュニケーション、信頼関係構築力といった社会人の基盤をつくります。同じ境遇の仲間と公私共に支え合うことで深い絆が生まれ、のちの社会人生活に大きな影響を与えています。 |
| 幹部塾 | ひとづくり寮で月に１度開催される社長や経営幹部による勉強会。終了後は懇親会を行い、お互いに意見が言いやすい関係を構築しています。 |
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ひとづくり寮
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社内大学「SANWAアカデミー」
| 産休・育休の取得支援 | 家族との時間を確保して育児に専念できるよう、男女問わず産休・育休を取得しやすい環境を整えています。実際に育児休暇の取得率は86％と年々向上！育休を取得した男性社員からは「家族との時間を過ごせたことで、職場への愛着が深まった」という声も。 |
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| 企業主導型保育園「りんごぐみ」 | 会社の敷地内で保育園を運営しています。ライフステージが変化しても誰もが働き続けられる環境をつくりたい、そんな思いで2019年に誕生しました。社員の子どもは保育料無料のため、家庭の経済的負担の軽減にもつながります。 |
| 資格取得支援 | 会社が認める資格を取得した場合、資格学校の学費や受験費用を会社が補助します（上限100万円）。また、社内での勉強会も定期的に開催され、自主的に参加する社員も多数。 |
| 自社施工物件の特別価格利用 | 三和建設では、グランピング施設や温泉施設を手掛けた実績も！指定の施設に関しては、社員が特別価格で利用することができます。 |
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企業主導型保育園「りんごぐみ」