研修制度・福利厚生｜Daigasエナジー株式会社｜ココすご！企業図鑑

Daigasグループの一員として、工場や大型施設といった社会インフラを支えるDaigasエナジー。2019年に設立されて以来、大小を問わないプラント設計・施工を担い、エネルギー供給の面からお客さまのビジネスを強力にバックアップしています。⼤阪ガス100%出資という安定感のなかで技術者に求められる素質を磨く――地域社会への貢献度も高い同社の仕事に、実際に働く人や経営トップの言葉から迫っていきます。

新入社員研修	入社から2ヶ月間をかけ、集合研修を中心に社会人としての基本やDaigasグループの一員としての基礎知識を学びます。（例）・社会人基礎研修・現場実習・基礎的業務遂行力研修
配属先研修	配属先でのOJTや業務遂行に必要となる、より高度な専門知識を学ぶ研修です。
若年層研修	入社1〜3年目の社員を対象に、これまでの振り返りや各年次に求められるスキルを1〜3日かけて学ぶ研修です。
自己発見研修	自身の性質を見つめ直し、当社での活躍に必要とされる資質を啓発するための研修です。
管理者層研修	チームマネジメントや部下との面談スキルの向上を目的とした研修です。
共通能力研修	各自の成長段階に応じたビジネスコアスキルを身につける研修です。（例）・基礎的プレゼンテーション力研修（基礎・応用）・人脈構築力・コミュニケーション力研修・論理的思考力・仮説思考力研修
公的資格支援研修	業務遂行や登録に必要となる公的資格の取得支援を目的とした研修です。（例）・技術士第一次試験対策研修・第二種電気工事士試験対策研修
チャレンジセミナー	業務改善・改革のためのスキルを習得する自主参加型研修です。（例）・タイムパフォーマンス向上研修・クリティカルシンキング研修・マーケティング研修

フレックスタイム制度	仕事やプライベートの都合、時差出勤ニーズに合わせて柔軟に勤務時間を調整できるフレックスタイム制度を導入しています。「通院してから出社したい」「子どもを保育園に送ってから出社したい」「客先から直帰した方が効率がよい」など、さまざまな場面で多くの社員が活用しています。
在宅勤務制度	フレックスタイム制度と同様に業務の効率化推進、プライベートと仕事の両立支援を目的に、在宅勤務制度を導入しています。
リロクラブ	全国の飲食チェーン店、レジャー施設、ホテルなど、さまざまな施設で割引優待が受けられます。
独身寮・住宅手当制度	快適な独身寮、また住宅手当などの居住に関する手当も充実させています（入寮や支給にあたっては条件あり）。

Daigasエナジー株式会社の研修制度・福利厚生