働きやすいポイントがありすぎる会社です！

丸山 怜斗：僕はいま設計チームで、「ボックスカルバート」の図面を描いています。一般の方は、聞きなれない言葉ですよね（笑）。地面の中にある水路や貯留施設など保護する、箱型のコンクリート構造物のことです。設計中の案件は、かなり大きなものになる予定で、やりがいがありますね。

児玉 龍：やっぱり、成果が形になるというのは達成感がありますよね。私は工事の管理を担当しているので、常にそれを体感させてもらっています。本社の最寄り駅の京阪「淀駅」の改修にも携わったんですが、通勤のたびに眺めていますよ（笑）。

古田 瑞月：私が携わっているのは、マンションのバルコニーなどの建築資材なんですが、日々「大好きなモノづくりができている」という実感があります。実は今日の皆さんはじめ、他部署の方と仕事をする機会は少ないんですが、社員旅行や社内イベントで仲良くなったりというのはありますよね。

丸山 怜斗：一昨年子どもが生まれて、育児休暇を半年間取りました。事前に上司に伝えると、快く了解してくれ「復帰したら任せたい仕事がある」と言ってもらえて。おかげで家族と有意義な時間を過ごせましたし、復帰後も部署のメンバーが歓迎してくれて、変わりなく仕事ができました。

児玉 龍：働き方改革は、全社的に取り組んできましたからね。建設現場でも機械化が進んで、休みもしっかりとれるようになって、若い人や女性が増えてきています。他にも現場事務所では音楽を流したりして、少しでもメンバーがリラックスできるようにしています。

髙木 ひかり：本社もそうですよね。担当制で、それぞれが好きな音楽をかけています。同僚の意外な音楽の趣味が知れて、楽しいです（笑）

髙木 ひかり：長く働きたいと思える仕事、環境が揃っていますよね。経理としても一人の人間としても、いろんな知識が得られて、いろんなチャレンジができる会社だと思います。実は「ケイコン」は、淀の観光協会の会員で、観光案内の窓口でもあるんです。電話で一般の方に観光スポットなどのご案内することもあって、楽しいんです。

桃谷 和暉：営業職になって2年目。もっと知識を増やして、胸を張って1人前って言える人間になりたいですね。先輩たちのように、高速道路の案件を一人でこなせるようになるのが目標です。

丸山 怜斗：桃谷くんは、分からないことをそのままにしないし、情報の整理が的確だから将来有望だよ。僕は、設計者として自分の得意はこの製品！というものを見つけたいですね。あとは、先輩として後輩に指導できるだけの知識と技量を身につけることが当面の目標です。