株式会社ミナミダのココすご！ポイント

○○をおもろくしたい人が大活躍！

入社1年目からオープンファクトリーの社内実行委員を担うチャンスがあり、若手のうちからプロジェクトリーダーとして活躍できます。
先輩社員を巻き込みながら企画を推進する経験を通じて、主体性と実行力を実践的に磨いていきます。当社に根付いているのは、
「できること」ではなく「まだやったことのないことに挑戦する」という風土。新しい企画や製品開発、展示会出展、他社との共創などにも、自ら手を挙げて関わることが可能です。挑戦したいという意欲を持つ人ほど成長機会が広がり、スピード感ある成長を実感できます！

100年100億円を目指して大奮闘中！

タイ・メキシコに加え、インドへの海外展開を進めており、グローバルに事業を拡大しながらも転勤はありません。国内を拠点に、世界市場に関わる経験を積める環境です。当社は冷間鍛造技術を強みに、鉄以外の素材活用や新分野への挑戦を推進しています。
BtoC商品の開発やロボットSIer事業など、培ってきた技術を応用して新たな価値を生み出すフェーズにあり、事業はまさに進化の真っただ中です。また、社長交代という節目を迎えた今、次世代を担うコアメンバーの採用を強化しています。

「こうしたらもっと良くなるのでは？」という一言が成果になる！

社員一人ひとりが思いついた工夫や改善案をいつでも発信でき、他のメンバーのアイデアも見ることができるため、組織全体で知恵を共有し合える仕組みがあります。小さな気づきも歓迎され、年間2,000件を超える提案が集まり、不良削減・コスト低減・作業効率向上といった具体的な成果につながっています。こうした改善活動の実績は賞与や昇給にも反映されるため、挑戦や提案が正当に評価される環境です。なお、この仕組みは今後、外部企業への展開も予定しており、自社で培った仕組みを社会に広げていくフェーズに入っています。