ヴェネーション株式会社のココすご！ポイント

プロジェクトに取り組む真摯な姿勢から社員をつなぐペットの存在まで、本気と遊び心のメリハリがきいたヴェネーションらしい“ココすご！”は要チェックです。

• ココすご！
  Point０１

  

  クライアントに徹底的に寄り添う伴走型ブランディング

  ロゴやVI設計からWeb制作、マーケティング運用に至るまで、ブランド構築に関わるすべての工程を一手に担うヴェネーション。「お客様以上に、お客様の立場になって考える」という理念のもと、クライアントの事業背景や想いを深く理解し、目指す成果から逆算したベストな手段を提案しています。「つくって終わり」ではなく、プロジェクト完了後の運営支援も含めて伴走するなど、いい意味で「お節介」ともいえるスタイルがヴェネーションの一番の強みです。

• ココすご！
  Point０２

  

  少数精鋭！ 代表直轄で動くチームの密な連携力

  社員のほとんどが中途採用で、様々な経歴を持つプロフェッショナルがそれぞれの専門性や得意分野を活かして一つのチームを形成しています。すべてのメンバーが代表直轄で動き、ヒアリングから納品まで一貫して同じ担当者が携わることで、クライアントにとっての最適解をブレることなく実現。大手企業とは異なる、少人数ならではの機動力と柔軟な対応力を遺憾なく発揮しています。

• ココすご！
  Point０３

  

  業種問わず、様々なブランドを世に送り出している

  BAR、焼肉、ドーナツ店といった飲食業をはじめ、保険代理店、医療、食品メーカーなど幅広い業種のブランディングを手掛けているのもヴェネーションの特徴。ジャンルにこだわらないのは、「困っているなら誰にでも手を差し伸べたい」という想いが根底にあるから。業界特性を踏まえたコンセプト立案と、独自の世界観を持つデザインを武器に、末永く愛されるブランドを目指して設計していきます。新たなブランドが世に羽ばたいていく瞬間は感無量！

• ココすご！
  Point０４

  

  一流デザイナーの証し！「タイポグラフィ年鑑」入選

  デザインの専門誌として権威のある「タイポグラフィ年鑑」に、在籍する社員の作品が掲載されています。しかも、エントリーした5～6案のうち4案が入選するという快挙！ 日々の業務で培った高いデザイン力が、対外的にも認められた証しです。日々クライアントの課題に向き合いながら個々のクリエイティビティも磨くことができる、そんな環境がヴェネーションにはあります。

• ココすご！
  Point０５

  

  大手ブランドのPRや全国メディアの特集を担う圧倒的な企画力

  アサヒビールが展開するプレミアムブランドのPRをサポートし、世界基準の飲食店と連携した限定美食イベントを企画・プロデュースしたり、全国誌「東京カレンダー」にて各界で活躍する3名の女性にスポットを当てた特集を企画・ディレクションしたりと、ブランディングの垣根を越えた案件にも積極的にチャレンジ。現場密着型のプロモーション設計やキャスティング力など、ヴェネーションが誇る企画力や実行力が高く評価されています。

• ココすご！
  Point０６

  

  営業ゼロで15年。依頼が途切れない信頼と実績

  ヴェネーションには営業担当が一人もいません。代表の中島さんがその役割を担っているのかと思いきや、「創業以来、営業らしいことはほとんどしていない」とのこと。同じクライアントからの継続的な依頼や知り合いからの紹介などで今日まで事業が成り立ってきたといいます。仕事は、相手の望む成果が思うように出なかった時、「次」は無いも同然。ヴェネーションが“選ばれる会社”に成長できたのは、クライアントに真剣に向き合う理念を体現し続けてきた代表と社員の努力の賜物です。

• ココすご！
  Point０７

  

  ストレス軽減効果も！ ペットと一緒に出社できる

  「ペットと一緒に出社OK 」というちょっと変わった制度があります。ココすご！取材チームが訪問した際、熱烈に歓迎してくれたココちゃんも社員の愛犬。仕事で落ち込むことがあっても、ココちゃんの顔を見ると癒やされて前向きになれるそう。また、オフィスで3匹のトカゲを飼育していて、社員全員でお世話をしています。「ご飯あげておきますね」「今日は私がお風呂に入れます」など、社員同士のコミュニケーションを自然と活発にし、チームの結束をより強固なものにする良いきっかけになっています。

• ココすご！
  Point０８

  

  ビックリするほど社長の顔が広い！

  昔から人付き合いが上手く、着実にネットワークを広げてきたこともあって、「オフィス周辺を歩けば必ず声をかけられる」というほど顔が知れ渡っている代表の中島さん。ご近所に限らず、出張先の北海道やソウルでも知り合いに遭遇したことがあるというから驚き！ 案件が途切れることなく続いていることはもちろん、関西圏以外からのオファーが舞い込むこともしばしば……という話にも納得です。

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  Point０９

  

  食は活力の源！ 美味しいものを持ち寄るランチ会や社内レクを開催

  家族との時間や自分磨きなど各自のプライベートを大切にする社風があるため、会社の飲み会はほとんどありません。代わりに、食材を持ち寄って一緒に昼食を作ったり、おすすめの店へ皆で出向いたりと、突発的に行われる「ランチ会」が社員全員の楽しみに。テラスにあるBBQコンロでピザを焼くこともあれば、料理好きな代表が手料理をふるまうこともあるそう。不定期に、クライアントを招いて食事をしながら交流を深める社内レクリエーションも行われています。

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  Point１０

  

  一人ひとりの成果を給料に反映する評価制度を整備中

  年間歩合制度が採用されていて、成果がダイレクトに収入に反映される仕組みになっているヴェネーション。さらに今後は、イラストが描ける人や自分以外の業務をサポートした人などに適用される特別手当てを設け、一人ひとりの努力や成長が報われる評価制度を整えていく予定だとか。「頑張ってくれた分はしっかり還元したい」という中島さんの社員への思いやりが見える、良い変革の兆しです。