株式会社ライコンのココすご！ポイント
株式会社ライコンは、システム・アプリ制作から地方創生プロジェクトまで幅広く手掛けるITベンチャーです。私たちは「単なるエンジニア」ではなく、次世代の「リーダー」を育成することを使命としています。
最大の特徴は、現場主義の課題解決力です。沖縄県伊是名島でのウニ養殖支援や観光資源活用など、PCの画面を超えて地域課題に向き合うプロジェクトにも注力しています。平均年齢28〜29歳という若くフラットな組織で、業界の未来を等身大の目線で議論しながら、多角的な視点を持つプロフェッショナルを目指せる環境です。異業種での経験を武器に、ITの枠を超えた挑戦をしたい方を求めています。
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ココすご！
Point０１代表の7回転職から生まれた「多角的なキャリア設計力」
代表の末光は、漁師からITまで多彩な異業種を経て、7回の転職を経験しています。この経験から、既存のIT業界の枠にとらわれない「多角的なキャリアの描き方」を熟知しています。単なる技術習得に留まらず、一人ひとりのバックグラウンドを活かした独自のキャリアプランを共に設計。異業種で何かに没頭してきた「尖った経験」をITという武器で最大化させ、リーダー層へと成長することが可能です。
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ココすご！
Point０２IT×地方創生！現場目線で社会を変える「手触り感のある開発」
ライコンは受託開発だけではありません。沖縄県伊是名島の過疎化問題に対し、ウニの養殖支援や観光資源の活用、産業構築など、実際に現場へ入り込む地方創生プロジェクトを展開しています。IT技術を手段として用いながら、実際に人や街が動く瞬間を肌で感じる仕事です。「現場管理能力」を重視する私たちだからこそできる、画面の中だけでは完結しないダイナミックな挑戦がここにはあります。
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ココすご！
Point０３若くフラットな組織文化「等身大の議論と確かな絆」
平均年齢は28〜29歳と若く、エンジニア技術の向上はもちろん、業界の未来についても等身大の目線で活発に議論できる環境があります。社内は非常にフラットで、仕事には厳しく向き合いつつも、社員同士の仲は極めて良好です。現在はオンラインが中心ですが、本来は飲み会やスポッチャ、オンラインゲーム、さらには自分たちで事務所を改装するなど、遊びも全力で楽しむ活気ある社風が自慢です。
ライコンが求めているのは、単に「コードが書ける人」ではありません。異業種で何かに熱中し、独自の視点を持つ「尖った人材」です。私たちは厳しい基準で採用を行っています。それは、入社した方に必ず「市場価値の高いリーダー」になってほしいからです。地方創生や新規事業など、未完成の課題に対して主体的に動き、自分の実績を胸を張って語れる、そんなプロ意識を持つ仲間を全力でバックアップします。現実と向き合うことは決して楽なものだけではありませんが、それを乗り越えた先にある「面白さ」を一緒に味わいませんか。あなたのこれまでの歩みを、ぜひ聞かせてください。
