株式会社アイデスのココすご！ポイント
当社は1981年設立の業務系システム開発を中心とするIT企業です。
業務効率化や課題解決をITで支援し、長年の実績を築いてきました。
社員の成長こそが会社の成長という考えのもと、未経験者も大歓迎！
入社後は6カ月間の研修と6カ月間のOJTで、基礎から実践まで丁寧に指導します。
また、テクニカルスキルだけではなく、コミュニケーションやチームワークといったヒューマンスキルの向上もサポートする制度が整っています。
社員のチャレンジを大切にし、一人ひとりの成長を全力で応援する会社です。
モノづくりが好き、IT業界にチャレンジしたい方、新しい１歩をアイデスで踏み出しませんか？
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ココすご！
Point０１社員の約４７％が未経験者からエンジニアに！
社員のうち約半数が未経験・文系出身。
6カ月の研修後+6カ月のOJTの研修期間で知識を身につける制度があります。
知識よりも「モノづくりが好き」、「 プログラミングに興味がある」、「 自分の手で何かを生み出したい」という気持ちや意欲が大切と考えているアイデスは、
「未経験でも挑戦でき、文系でも活躍できる環境がある、“好き”がキャリアになる会社」です。 -
ココすご！
Point０２フラットな関係性と多様性を尊重する、働きやすい職場環境
役職や年齢に関係なく、すべての社員がお互いを「〇〇さん」と呼び合うフラットな社風なので、先輩社員や上司とも気軽に意見交換ができる風通しの良い会社です。
また、「女性だから」「男性だから」という固定概念も無いので、一人ひとりの個性と能力を尊重し、誰もが公平にチャンスを得られる働き方を実現しています。 -
ココすご！
Point０３社員の声から生まれた「働きやすさ」——風通しの良さが生む制度改革
社員からの「働きやすい環境を検討して欲しい」という声に真摯に耳を傾けて、
たとえば、現在では当たり前となったカジュアルな服装での出勤や、1時間単位で取得できる有給休暇などの制度やルールを柔軟に検討のうえ、導入してきました。
こうした改善の背景にあるのは、役職や年齢に関係なく意見が言いやすく、受け入れられやすい風通しの良い社風があるからこそ、大きな変化へとつなげることができています。
IT業界は常に進化し続けていますが、当社では「人の成長」を何よりも重要と捉えています。
未経験の方でも安心してスタートできるよう、研修期間が6カ月＋OJT6カ月と長期間にわたる充実した研修制度を整えています。
「社員の成長こそが会社の成長、社員の幸せがお客様の満足をつくる」
私たちはそう考え、前向きに頑張る人を会社全体でしっかりサポート。技術の習得だけでなく、キャリアや働き方においても、一人ひとりの成長を後押しします。「新しいことに挑戦したい」「自分の成長をお客様の満足につなげたい」そんな想いを持った方と、一緒に未来をつくっていきたいと考えています。
