三和建設株式会社のココすご！ポイント
三和建設は数あるゼネコンの中でも、食品工場や物流倉庫など、社会の基盤となる設計・施工の難易度が高い建物を得意としています。また、お客さまとの出会いから建物の完成、その後のメンテナンスまで、ワンストップでお客様の要望に答えることが強みです。また、建設業界の中でもいち早く働き方改革に本気で取り組み、完全週休2日制を実現させています。
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ココすご！
Point０１「得意」で勝負！難易度の高い建物の設計施工が強み
食品工場や物流施設など、難易度が高く、社会に大きくかかわる影響力の大きい建物の設計・施工に携わっています。完全オーダーメイドで、ただ建てるだけでなく、根底にあるニーズを探り真の価値を提供するための事業を展開し、その姿勢が多くのファンを引きつけ、サントリー様、ニチレイ様などの大企業とも長年取引を続けています。
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ココすご！
Point０２新卒3年以内の離職ゼロ！
世間では、新卒入社後3年間のうちに約30％が離職するというデータがありますが、弊社はなんと0％！採用段階からミスマッチを防ぐための自己分析やインターンシップ型の選考手法を取り入れ、内定期間～入社までも社員がしっかりとフォローする体制を構築しています。入社後も研修やジョブローテーションを通じて、自分の得意分野を見つけ、伸ばせる環境があります。
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ココすご！
Point０３一人ひとりが「主役」の会社
当社の大きな特徴は、社員一人ひとりが自律し、主役として前向きにチャレンジできることです。私たちは、お客さまの言葉にならない想いまでくみ取り、技術チームと力を合わせて、理想をカタチにしていきます。部署を越えて協力し合う風土があり、プロジェクトの達成をチーム・会社全体で分かち合えるのも魅力のひとつ。仕事の規模が大きい分責任は伴いますが、主体的にチャレンジ・サポートできる環境があります。
三和建設の魅力は「任せる」という前向きな文化があることです。
単に「やっておいて」と突き放さず、必要な時にはしっかりと声をかけてくれる、フォローのある任せ方です。この絶妙な距離感があるからこそ、私たち社員は安心してチャレンジすることができるのだと思います。そしてそれは、上司や先輩たちの「成長してほしい」「力をつけてほしい」という思いから生まれていると感じています。そして、任された仕事に取り組む中で得た経験は、自分自身の成長となり、会社の利益やお客さまの満足へとつながっていきます。自分の挑戦が、誰かの喜びや会社の成果につながっていると実感できるからこそ、私はこの環境に誇りを持てるのだと思います。
