ここから本文です

株式会社ハマダのココすご!ポイント

進化し続ける100年企業でスケールの大きなモノづくりを体感!

兵庫県姫路市網干地区は、都会の喧騒から少し離れた緩やかな時間の流れる地域。そんな土地で時流に合わせ進化し続けてきたのが、プラント事業を中心に多角事業経営を行う「ハマダ」です。
ビジネス誌が特集した、ゼネコン「生き残り力」ランキングでは兵庫県1位!安定した経営基盤の下、設計から施工、製作、メンテナンスまでワンストップでサービス提供できる高い技術力と知見、そして地元愛がキラリと光ります!

ハマダのココがすごい!

主軸となるプラント事業だけでなく、土木・建築、物流、環境と事業領域が広がっているハマダ。創業118年、売上高160億円を誇る老舗企業でありながら、今なお新しい分野にチャレンジし続ける攻めの姿勢こそが、ハマダの強さの秘密です!

  • ココすご!
    Point
    01

    1906年創業、進化を続ける姫路の老舗企業

    ハマダは1906年、兵庫県姫路市網干区浜田にて帽田藤治が「濱田組」を創業したのが始まりです。材木を主体とした水上運搬の後、陸上運搬へと移行。日本各地でプラントや工場が建設される時流に合わせ、1960年に建設業の免許を取得し、本格的にプラント産業に進出しました。さらに土木・建築と事業領域を広げ、1991年には社名を今の「株式会社ハマダ」に。創業118年、変化し続けてきた歴史ある企業なのです。

  • ココすご!
    Point
    02

    グループ11社による多角経営!

    ハマダ本体を含め現在グループ会社は11社。主業であるプラントエンジニアリングや土木建築業を中心に、「小さくてもキラリと光る事業」をモットーとしてM&Aが行われています。中には東証スタンダードの上場企業も傘下に入っており、グループとしての総合力は今後も増すばかり!またグループ間の交流や新たな人事制度の導入も検討中とのこと。グループ会社の社長に大抜擢!なんて未来もそんなに遠くない?!

  • ココすご!
    Point
    03

    自社完結体制のため話が早い!

    ハマダはプラントエンジニアリング業として専用の工場や重機を所有しているため、設計・製作・運搬・据付・保全まで全て自社で完結することが可能です。それゆえ、何か問題が起きても解決までがスピーディ!また、約5000坪の自社倉庫を保有しており、さまざまなプラント顧客の原料・機械装置を保管。ハマダに頼めば何とかなる!と、お客様から絶大な信頼を寄せられる存在なのです。

  • ココすご!
    Point
    04

    「より良い暮らしを!」人々の生活に貢献

    ハマダのもう一つの事業として、土木建築を主体とした「開発事業部」があります。公共施設、社会福祉施設など
    の新築・補強工事の他に、水道・電気・ガスといったインフラ整備も行っており、年々実績を伸ばしています。例えば、小学校の耐震工事や道路の舗装工事など、実は私たちの生活にも密接に関わっているんです。

  • ココすご!
    Point
    05

    姫路の地における「地元愛が強い」会社!

    創業以来、姫路市網干に本社を構え、地元貢献を念頭に事業を展開してきたハマダ。特にスポーツには熱心で、バレーボールSVリーグの「ヴィクトリーナ姫路」や、関西さわかみ独立野球リーグ所属の「姫路イーグレッターズ」の公式ホ―ムスポンサーを務めています。(社内には「浜球会」なるバレーボールチームも!)また会社近くには、なんと相撲の土俵を作成!子供相撲のイベントが開催されるなど、地元の人の憩いの場になっています。

  • ココすご!
    Point
    06

    有給休暇が入社してすぐに貰える!

    普通の会社では、「入社半年後に年次有給休暇を10日付与」が一般的ですが、ハマダでは入社日から即有給休暇が付与されます。毎月1日ずつ付与され、6カ月後には残りも付与されて合計10日間になります。慣れない職場で疲れたら体を休めてほしい、という思いから取り入れられている、新入社員にはありがたい制度です。また社員のほぼ100%が車通勤!会社として社員に交通安全意識を高めてもらうため「無事故無違反報奨金制度」を導入しています。

  • ココすご!
    Point
    07

    学歴関係なし!若手登用!情熱が全て

    ハマダには高校卒・専門学校卒・大学卒、出身学部も文系から理系、土木建築専門学部など、色々なタイプの社員が働いています。彼らに共通するのは「情熱」。事業にかける熱き想いがプラントを稼働させ、暮らしのインフラを整備しています。また現役社員の半分が、工業・産業系高校の出身です。出世・高給のチャンスは誰にでもあります!

  • ココすご!
    Point
    08

    「世代を超えて」親子で働ける!

    ハマダの従業員数は約300人。中には親子で活躍している人、親が定年を迎えて息子や孫が頑張っている人、兄弟や夫婦で働いている人たちがいます。働いている人が、いい会社だと感じているからこそ、そのバトンは次の世代にも繋がっていくわけです。定年70歳時代には3世代同時就労も出てくるかも!?

  • ココすご!
    Point
    09

    本社は都会から少し離れた場所、だから良い!

    大阪や神戸、姫路の中心からも少し離れた網干地区に位置するハマダ。都会の便利さはありませんが、家賃や物価が安くて生活しやすい上に、会社からは家賃補助(26歳まで3万円、28歳まで2万円、30歳まで1万円)が出ます。さらに社内に自動車の整備場があるので、通勤で乗ってきた車の車検が、帰る頃には終わっている、といった嬉しい特典も!「地元が好き」「落ち着いた土地で働きたい」「神戸より西で働きたい」と考える人にとって、ハマダは最高に働きやすい会社かもしれません。

  • ココすご!
    Point
    10

    カレンダーに手土産の和菓子。オリジナル商品にこだわる!

    ハマダのオリジナルカレンダーには、毎年社内で募集した絵コンテを採用しています。干支に因んだものから役員の似顔絵まで、毎月めくるのが楽しくなる個性豊かなカレンダーは社内外で好評です。
    また手土産用のお菓子は、昔からハマダロゴの焼き印が押されたオリジナル。どら焼きや栗饅頭など、提携している和菓子屋さんに頼んで作って貰っており、創立記念には社員にも配られます!こういった事にこだわっている企業は最近では珍しい?!かもしれませんが、そこには、少しでもハマダに愛着を感じて欲しいという想いが感じられます。

企業潜入レポ企業潜入レポ

編集部より編集部より

社員の皆さんから感じたのは、自社に対する圧倒的な「信頼感」です。社内行事や自社オリジナル商品などの企画も、皆さん本当に楽しんで参加されているのが伝わりました。社員のこと、顧客のこと、地域のことを家族のように大切に考えている会社だからこそ、ハマダファミリーは固い絆で繋がっているのでしょう!

SHARE

その他おすすめ企業その他おすすめ企業