研修制度・福利厚生

新入社員研修	入社時に業界のこと、自社のこと、そして安全に関する心構えなど1日かけて研修を実施しています。
新人外部研修	自社の取り扱う製品の川上・川下の商流へ見学を含めた視察研修を実施。各工場の同期も一堂に会すため、同期同士の親睦の形成も図れると好評です。
安全衛生研修会	年1回、工場を臨時休業し外部講師を招き全社員で「安全」に関しての講習会を実施。2024年で18年連続実施しており弊社の安全基準は業界でも最高峰と高い評価にもつながっています。
海外視察研修	商社等の海外視察研修へ参加。特に若手からメンバーを選出し若いうちから海外を肌で感じることで、人間力の向上と広い視野の確保につなげています。
業界の「青年会」への参加	業界の若手が集まる「青年会」へ参加。社内だけでなく同業の同世代との横のつながりの形成にも寄与しています。

制服、作業着、スーツの支給。風呂シャワールーム、洗濯機の完備	営業活動等に関わる作業着、スーツ、ポロシャツ等を会社支給。ワイシャツ等のクリーニング代の抑制や、工場内に洗濯機を完備し汚れた作業着等を自宅で洗わずに済むようにしています。
社員旅行	2年に1回、全額会社負担で社員旅行を実施。社内アンケートを参考に行き先を決めて国内、国外にて2泊3日で実施。2023年は夏の北海道でゴルフ組、観光組に分かれたり、豪華な食事に舌鼓を打ち、和気あいあいとした社員旅行になりました。参加率も高く大阪故鉄では一番人気の福利厚生（社内アンケートによる）です。
全国の保養施設の利用が可能（リゾートトラスト、エクシブ）	エクシブの会員権を保有しており全国のリゾートトラストのホテルが利用可能。休日に友人や家族との利用も多く人気の福利厚生の１つ。
阪神甲子園球場の年間シートでの野球観戦	阪神甲子園球場の年間シートを契約しており誰でも利用可能。さらに利用時には甲子園で利用可能な金券も付与されてアフター5や休日に楽しめます。お子様での利用時には金券の額もUPして、家族の皆さんからも大人気。
各種お祝い	結婚等の各種お祝い時にお祝い金支給。
コーヒーサーバー設置	事務所内にコーヒーサーバーを設置し誰でも好きな時に飲用可能。
資格取得支援	業務に関する資格は全額会社負担で取得が可能。業務に無関係の資格も自身のスキルアップとして申請すれば取得可能な場合もあり（期間等限定あり）。