大阪故鉄株式会社のココすご！ポイント

大阪故鉄のココがすごい！

業界の常識を覆せ！ 鉄スクラップ業を拡大させることはもちろん、
その魅力を内外に発信させる「大阪故鉄」のココすご！ポイントは、ビッグサプライズばかりです。

• ココすご！
  Point０１

  

  ベンチャーマインドにあふれた老舗！ 創業以来77年、赤字なし！

  1946年の創業以来、不景気や経済状況に影響を受けつつも、赤字を出さずに堅実な経営を行ってきた大阪故鉄。創業者、2代目、そして現在の3代目の代表にも堅実経営の精神は受け継がれています。ただ、堅実の言葉に含まれがちな、守りの経営ばかりに注力してきたわけではありません。必要な設備投資、工場拡張、何より人材育成を実施してきました。「未来への投資」「攻めの堅実経営」で、今なお成長を続けている老舗ベンチャー企業なのです。

• ココすご！
  Point０２

  

  鉄スクラップ取り扱い量でトップクラスのシェア！

  大阪故鉄の強みの１つが「商社機能」をもっているということ。スクラップした鉄の販売先となる鉄製品メーカーに直接販売することができるのは、大阪府下でも数社しかありません。鉄の加工だけでなく、この商社機能をもっていることで、大阪府内だけでなく全国の鉄スクラップの取り扱いが可能に。結果的に大阪での鉄スクラップの取り扱いは、同業135社中第2位（※）の量を誇っています。※出展：関西鉄源協議会資料、大阪府産業廃棄物処理業者名簿より同社調べ

• ココすご！
  Point０３

  

  港にも拠点が⁉ 全国に大阪故鉄が浸透中！

  商品となる鉄スクラップは、トラックでの輸送に留まらず、船でも運んでいます。船を使った海上での鉄スクラップの輸送が可能な港を所有（賃借）することで、全国に販売することが可能なうえ、CO2の削減も考慮した環境に優しい運送を実現しています。

• ココすご！
  Point０４

  

  営業職にはメジャー級の裁量権あり！ 誰でも役員を目指せる会社

  営業職なら入社2年目でも、取引額1億円を超える商談を任せてもらえるというから驚き！ 営業の課長クラスなら、部長や社長には事後報告で数十億単位の案件を取り扱うこともあるとか。
  また、オーナー系の企業ながら、一般社員から誰でも役員を目指すことが可能。過去も現在も役員へ登用された社員がいて、努力し結果を残せば、それに見合う地位と対価を支払うのが当然という姿勢の会社です。

• ココすご！
  Point０５

  

  カラオケルームにアーティスト支援!? オモシロいことに挑戦！

  異業種とのコラボや広報活動など、面白いことに挑戦が可能。過去には、カラオケのジャンボカラオケとコラボし「鉄スクラップルーム」をアジアン天満店に開設。また、スクラップを使った芸術作品を手がけるアーティストさんへスクラップ材料の提供しての「大阪関西国際芸術祭」への展示や、九条の映画館シネヌーヴォへ巨大スクラップアートの贈呈などを行っています。2024年4月には「秘密の工場SHOW]と称し、イベントを実施。地域住民を含め660名を集客しました。

• ココすご！
  Point０６

  

  10連休も可能！ 帰省もしやすく全国から人が集まる会社

  休みがしっかり取れる会社として、年末年始は10連休も可能！ お盆休みは11連休の実績もあり！
  そんな情報を聞きつけてか？ SNSでの発信をきっかけに関西に限らず全国から入社の応募が集まる会社に。2023年～2024年度採用では九州・中国・四国・東海地方からの採用実績があります。

• ココすご！
  Point０７

  

  鉄スクラップ業界初のSBT認定取得！

  近年大阪故鉄が力を入れているのが、環境への取り組みです。しかも単に努力目標を掲げるだけではなく、第三者機関に入ってもらって取り組んでいるというからすごい！ 2022年には、企業が掲げた温室効果ガス排出削減目標が国際基準を満たすかどうか判断する国際認定、SBT認定を取得。鉄スクラップ業者では初の認定でした。現在も自社からの排出量を算出し定期的に公開。鉄スクラップ業界のESG分野でのリーディングカンパニーを目指しています。

• ココすご！
  Point０８

  

  業界の常識を覆す工場が完成！

  曰く「３Kの代名詞とも言われた業界の工場のイメージを覆すため」、外観を工場には見えないモダンでお洒落な雰囲気へリフォーム。また、工場内や現場休憩室にもカフェスペースの設置や、工場の壁面にはフジロックでも活躍したアーティストによる巨大アートが！ 常識をくつがえすリニューアルが現在進行形で続いています。

• ココすご！
  Point０９

  

  昇給、賞与を一度も欠かさない安定感

  過去の不景気、リーマンショック、コロナ禍で大きく業績が落ち込んだ時も毎年欠かさず昇給と賞与を実施。社員アンケートで「大阪故鉄の一番の魅力は」と聞いた時には「安定感」との回答が最多であることからも、大阪故鉄で働くことで得られる安心感の高さが分かります。

• ココすご！
  Point１０

  

  社員の声から実現！ 社員にとって本当に必要な福利厚生を！

  現場作業員が汚れた服を自宅で家族の服と洗わなくて良いようにと洗濯機の完備や、お風呂、シャワールームも完備。また営業職にもスーツ（作業着用）やポロシャツを支給。家庭から、スーツ購入代金やシャツのクリーニング代金の負担を減らしている。他にも休日に友人や家族と楽しめるようにと、スポーツ観戦や全国の保養施設が利用可能などの福利厚生を完備。なんとこれらは、社員からの要望により取り入れたとか。