株式会社フリースタイルのココすご！ポイント

未経験入社が8割！IT業界に挑戦できる環境を整備

フリースタイルで活躍するメンバーの約8割は、IT業界未経験からのスタート！前職では居酒屋の店長をしていた人や医療関連業務に携わっていた人、元販売員などバックグラウンドはさまざまです。というのも、私たちは「人を育てること」を何よりも大切に考えているからなんです。専門知識がない状態からでも着実にプロを目指せるよう、グループ研修や勉強会などを開催。独自のカリキュラムを通じて体系的にスキルを習得することで、IT業界で活躍するための第一歩を踏み出せます。

仕事の悩みごとに向き合う！専任の“メンター”を配置

未経験でIT業界に挑戦したものの、不安でいっぱい…。
そんなメンタルをサポートするために、当社は人事担当を1名から
約10名に増員！採用・育成だけでなく、“定着”を促進するための
チーム「モチベーションチーム」を設けました。ITエンジニアを
目指す社員1人ひとりに専任の担当者を配置。月に1度、じっくり話をする時間をつくっています。ちょっとした悩みや不満も、大きくなる前にいつでも相談できるのが心強いポイント！「将来、どんな自分でありたいのか」といった、キャリアパスの相談にも真摯に寄り添います。

「社内転職制度」で着実にキャリアアップ！

当社では、社員が自分の目指す将来像に合わせて役割を変えられる「クラスチェンジシステム」を導入しています。部署ごとに一定期間の研修を経て、合格基準を満たすことで正式に希望部署に配属。実際に「面白いゲームをつくりたい！」と、エンジニアとして着実にスキルを身に付け、ゲーム開発事業部にメンバー登用されたケースもあります。1人ひとりのキャリアアップの機会を大切にすることで、会社の成長にもつながると信じています。