半田さんのアクティブに駆け抜ける1日を追いました。
出勤・朝礼・人材紹介事業部ミーティング
当番制の朝礼で、会社が定める「かけ算のコミュニティ」の項目にある「まずはやってみてから考えよう」をテーマに「お客様のリアクションのためにはアクションが必要」と発表。
続く部署のミーティングでは、前日の振り返りと当日の面談予定を共有します。急募の求人があった場合は対応を協議します。
求職者対応
企業データベースの中から求人を探すところから業務をスタート。その後、取引先への連絡や面談の日程調整などを行います。信頼を得ることを目的に、早めのレスポンスと共感ある対応を意識。履歴書や職務経歴書の添削など、集中したいときはイマーシブルームも使います。
昼食
ランチはお弁当を持参。どんぶりが定番です。
企業訪問
午後からは企業訪問へ。企業理解を深め、直接取引のできる会社を増やすのが目下の狙いです。訪問先は関西圏が中心。この日は2社を訪問しました。
帰社・書類作成
契約の話がまとまり、上司に報告。採用条件や面接フローを資料に取りまとめ、契約書を作成します。
求職者対応
求職者とオンラインで面談。ミスマッチがないよう慎重に企業を選定し、面接対策も行います。前職でも面接官を務めていた半田さん。その当時の経験を活かします。
人材紹介事業部ミーティング
部内で当日の業務内容を報告します。求職者の希望条件をすり合わせ、その後の戦略を練る大切な時間です。
翌日の準備
翌日に、担当する求職者と企業の面接が控えていれば、双方に事前連絡を入れます。また、求職者との面談があれば、求職者のプロフィールを確認して求人情報を準備します。To Doリストを作成し、業務の優先順位をつけるのが半田さん流です。
帰宅
この日の業務は終了。帰宅後、娘から1日の話を聞くのが楽しみです。
