建設現場は日々進化！地元に貢献できるのが嬉しい！

川端 弘樹：業界的には建設業界はまだ男性中心の泥臭い世界で、今より工期もタイトだったから休みも少なかったね。でもその中でハマダはプラント事業という軸があって、会社としてしっかりしていた印象かな。地元愛の強い社員が多く、家族のようにみんなで助け合って頑張ってきた会社だと感じるよ。

百崎 祥希：私も入社当初は土木の現場監督でしたけど、現場でも営業部に移ってからも周りの人はみんな親切で悩みもすぐ聞いてもらえて、人間関係で嫌な思いはしたことないです。

百崎 祥希：ありがとうございます（笑）。川端さんも初対面からにこやかで、当時は私とは違う現場を監督されてましたけど、頼れる人だなぁという印象でした！今はほぼ毎日相談に乗っていただいてますね。

川端 弘樹：私はグループ長として全体予算の取りまとめ、見積積算業務、現場のパトロールなどが業務になるので、百崎くんとは日々やりとりしてるね。当社は上下関係も厳しくないし、役職者に対しても名前で呼び合う文化。上から言われたことは絶対ではなく、常に話し合う機会を設けるよう意識しているよ。

川端 弘樹：出張がなくきちんと週休２日の休みが取れて残業も少ないので、長く働きやすい会社だと思うよ。百崎くんの入社動機は何だっけ？

百崎 祥希：学校の先生に勧められた会社説明会で、働きやすい環境づくりに取り組んでいる点、離職率が低い点などを聞き、いいなと思いました。何より地元に根付いて活動している企業だったので、地元に貢献できる会社に就職したいと考えていた自分にとってピッタリの会社でした。

川端 弘樹：業界的にも会社的にも、働きやすい環境づくりは意識されているね。以前は男性ばかりだった現場も女性が増えてきたし、ハマダにも結婚して子どもを産んで時短勤務で復帰している女性の現場監督がいるし。

百崎 祥希：戻りたいと思える職場環境だし、それだけ面白い仕事なんだと思います！私も色々な経験を積んで、40代になる10年後にはもっと組織全体に関われるようなポジションにつきたいです。